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自身利益是自己最在乎的,這是人心。
與這個相比一切都可以改變..人生的矛盾..從前

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我的師父常說,把手握緊,裡面什麼也沒有;
把手放開,你得到的是一切 !! → (臥虎藏龍)我的師父常說,把手握緊,裡面什麼也沒有;

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溪聲盡是廣長舌,山色無非清淨身。夜來八萬四千偈,明日如何舉示人。蘇東坡在神宗元豐二年(1079-時年44歲)經歷「烏台詩案」,受到百日牢獄之災後,於1084年49歲時,自九江登上廬山。在游覽過程中寫下有關廬山的三首詩。
一、題西林壁

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有資料統計企業文化對公司盈利能力的貢獻。哈佛商學院連續17年跟蹤美國上市公司市值的變化,結論是:與不具備優秀文化的企業相比,一個有良好文化氛圍的企業,其經濟收益是前者的17倍,員工人數的擴展則是前者的29倍。CEO除了要有一份公司的財務報表,更需要一份企業文化的投資回報表。
你們的企業文化是什麼?"直言不諱的誠實管理、主人翁精神、信任、客戶至上、執著、活潑、創新、敢於冒險、效率與危機感,團隊精神......",也許每一家公司都有一些類似的表述。一些企業把口號刷在牆上、掛到公司網站上或寫入工作手冊,卻沒有意識到建立和建設企業文化要付出金錢、時間、體力和精神成本。

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錯誤的彌補必須快速,越延遲只會讓錯誤越難彌補..文 /何南輝
一天下午,日本東京東武百貨公司的一名售貨員彬彬有禮地接待一位來買隨身 CD的女顧客。當時,售貨員為顧客挑選了一台未啟封的新力CD。最後,售貨員清理商品發現,原來是將一個只有外觀的樣品機器賣給了那位美國女顧客。於是,她立即向公司警衛做了報告,警衛馬上四處尋找那位女顧客,但是一直沒找到其蹤影。

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